HOLA A TODOS.
“¿Cuánto me corresponde de finiquito?” “¿me puedes explicar mi nómina que me ha bajado de golpe?” “Con esto de la crisis hay que abaratar la indemnización por despido...”
Esta es una pequeña muestra te todas las preguntas y comentarios que, casi a diario, escucho a mi alrededor, cuando no me preguntan directamente. Y son precisamente estas preguntas y comentarios los que me han dado la idea de hacer este blog. Un lugar donde intentar dar respuestas, comentar desde un punto de vista particular las novedades que en el campo de los RR.HH surjan y sobre todo, seguir aprendiendo de todas las aportaciones que seguro y espero que realizeis, porque este es un espacio abierto a todo el mundo. Tanto para preguntar, opinar o corregir llegado el caso.
Y para empezar este blog diré que una de las cosas que más me sorprende es que para encontrarnos en una Sociedad basada en el trabajo, el gran desconocimiento que sobre esta materia hay, tanto en los empleadores como empleados.
Y si alguien duda de si son importantes las Relaciones Laborales diré que al cierre del 2009 en España más de 15 millones de personas son asalariados, al menos 4,3 millones de desempleados anhelan dicho salario (bueno, de los 4.3 millones lo dejaría en 3.3 pero esto merece una explicación más en profundidad que quisiera darla más adelante) y sin olvidarnos de los 3.2 millones de autónomos que si no tienen personal a su cargo, quisieran tenerlo porque eso significaría que sus empresas crecen.
Además, para la mayoría de la población activa el trabajo es su fuente de ingresos, si no es la única, es la principal. Con ella se paga la hipoteca, se come cada día, accedemos al ocio, nos da un estatus, etc. Tanto es así, que el último Barómetro del Cis. el paro es la primera preocupación de los españoles, muy por delante de cualquier otra con un 81,8% de los encuestados que opinan que es el principal problema del país.
Y no se trata de ser expertos, porque no se puede saber de todo y cualquier materia siempre reclama mucha información, pero precisamente algunas materias si requieren de al menos unos conocimientos básicos, por ejemplo, nadie se plantea que todo el mundo sea médico, para eso ya hay profesiones que realizan un gran esfuerzo y se están reciclando constantemente, pero que todos tubieramos unas nociones de primeros auxilios, eso si perecería bien. Pues esos primeros auxilios en lo laboral es lo que opino que todos debieramos saber.
Por todas estas razones siempre he defendido que la enseñanza reglada habría de recoger la formación de al menos los conceptos básicos relacionados con el trabajo. Algo que ya se está haciendo en todos los módulos medios y superiores de Formación Profesional con la asignatura FOL (Formación y Orientación Laboral) y que se podría extender al resto de vías, como es la Universidad. No se trata de que todo el mundo sea experto, solo de tener las nociones mínimas para poder evitar los abusos, falsos rumores, etc, que sufren tanto trabajadores como empresarios. Porque en el ámbito laboral estamos todos.
Saludos.
Juan de la Paz
